آیین نامه قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران چاپ روزنامه رسمی شد

زمان تقریبی مطالعه این مطلب: < 1 دقیقه

آیین نامه قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران در تاریخ ۱۶ فروردین ۱۴۰۰ چاپ روزنامه رسمی شد.

لینک روزنامه رسمی

منتشرشده در قوانین و مقررات | برچسب‌شده | دیدگاه‌ها برای آیین نامه قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران چاپ روزنامه رسمی شد بسته هستند

میزان معافیت مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۰

زمان تقریبی مطالعه این مطلب: ۳ دقیقه

میزان معافیت مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۰

تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور

۴- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات های مستقیم در سال ۱۴۰۰ مبلغ چهارصد و هشتاد میلیون (۴۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می شود.

نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایا (به استثناء قضات و مشمولین تبصره های (۱) و (۲) ماده (۸۷) قانون مالیاتهای مستقیم و با رعایت ماده (۵) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و کارانه به شرح زیر می باشد:

۴-۱- نسبت به مازاد چهارصد و هشتاد میلیون (۴۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا نهصد و شصت میلیون (۹۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، ده درصد (۱۰%)

۴-۲- نسبت به مازاد نهصد و شصت میلیون (۹۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (۱.۴۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، پانزده درصد (۱۵%)

۴-۳- نسبت به مازاد یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (۱.۴۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا دو میلیارد و صد و شصت میلیون (۲.۱۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست درصد (۲۰%)

۴-۴- نسبت به مازاد دو میلیارد و صد و شصت میلیون (۲.۱۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست و پنج درصد (۲۵%)

۴-۵- نسبت به مازاد دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و هشتصد و چهل میلیون (۳.۸۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، سی درصد (۳۰%)

۴-۶- نسبت به مازاد سه میلیارد و هشتصد و چهل میلیون (۳.۸۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، سی و پنج درصد (۳۵%)

میزان معافیت مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده (۵۷) قانون مالیات های مستقیم و مالیات بر درآمد مشاغل موضوع ماده (۱۰۱) قانون مالیاتهای مستقیم سالانه به مبلغ سیصد و شصت میلیون (۳۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می شود.

معافیت کارمندان دفاتر اسناد رسمی (ماده ۸۴)

(در لیست ماهانه مالیات حقوق)

معافیت سردفتران و دفتریاران (ماده ۱۰۱)

(در اظهارنامه مالیات مشاغل عملکرد ۱۴۰۰)

ماهانه : ۴۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال سالانه : ۳۶۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال

ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در قوانین و مقررات, مالیات | برچسب‌شده , , | دیدگاه‌ها برای میزان معافیت مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۰ بسته هستند

شیوه نامه پذیرش درخواست اجرای مفاد اسناد لازم الاجرا از طریق دفاتر اسناد رسمی

زمان تقریبی مطالعه این مطلب: < 1 دقیقه

شیوه نامه پذیرش درخواست اجرای مفاد اسناد لازم الاجرا از طریق دفاتر اسناد رسمی

دریافت فایل شیوه نامه پذیرش


  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه چک
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه وصول هزینه های مشترک آپارتمانها
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه وصول هزینه های مشترک شرکت شهرکهای صنعتی
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه عوارض شهرداری
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه قراردادهای عادی بانکی و مؤسسات مالی و اعتباری مجاز غیربانکی و صندوق تعاون
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه مربوط به آراء هیأت داوری بورس اوراق بهادار
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه اسناد عادی اعطای تسهیلات اتحادیه ها و شرکت های تعاونی روستائی، تولید و صندوق تعاون روستائی ایرانیان، کشاورزی، عشایری، صیادی، صنایع روستائی و فرش
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه وصول مطالبات شرکت فرودگاهی و ناوبری هوائی ایران
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه قبوض اقساطی
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه تخلیه فروشگاهها و غرفه های احداثی در پایانه ها و مجتمع ها و مجتمع های خدمات رفاهی بین راهی
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه وصول مطالبات و پرداختهای خسارت بیمه گر
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه وصول مطالبات و پرداختهای صندوق تأمین خسارتهای بدنی
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه مهریه مندرج در سند ازدواج ثبت شده در دفاتر کنسولگری خارج از کشور
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه برگ وثیقه انبارهای عمومی
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه آب بها، آب سازمانها و شرکتهای تابع وزارت نیرو
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه وصول بهاء برق
  • پذیرش تقاضای صدور اجرائیه بهاء تلفن، گاز، فاضلاب، آب و برق
منتشرشده در دسته‌بندی نشده | دیدگاه‌ها برای شیوه نامه پذیرش درخواست اجرای مفاد اسناد لازم الاجرا از طریق دفاتر اسناد رسمی بسته هستند

اصلاح بخشنامه دستمزد ۱۳۹۹

زمان تقریبی مطالعه این مطلب: ۲ دقیقه

اصلاح بخشنامه دستمزد ۹۹ (بخشنامه شماره ۴۸۶۹۲ مورخ ۱۳۹۹/۳/۳۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

کلیه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار

ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۶

به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۶ و مستند به ماده (۴۱) قانون کار و بهره مندی تمامی کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و با سابقه از افزایش مزد، “شورای عالی کار” با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۹/۳/۱۷ موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:

۱. با جابجایی مبلغ روزانه ۲۵۰۰۰ (بیست و پنج هزار) ریال از مبلغ پایه سنواتی و اضافه نمودن آن به حداقل مزد روزانه از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ موافقت شد.

بدین ترتیب حداقل مزد از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ روزانه ۶۳۶۸۰۹ (ششصد و سی و شش هزار و هشتصد و نه) ریال تعیین می گردد.

همچنین سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال ۱۳۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد آخرین مزد سال ۱۳۹۸ (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ ق.ک) به اضافه روزانه ۵۵۳۳۸ (پنجاه و پنج هزار و سیصد و سی و هشت هزار) ریال افزایش می یابد.

تبصره- از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۶۳۶۸۰۹ (ششصد و سی و شش هزار و هشتصد و نه) ریال موضوع بند (۱) کمتر شود.

۲. به کارگرانی که از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۳۳۳۳۳ (سی و سه هزار و سیصد و سی و سه) ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱- از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط “اداره کل روابط کار و جبران خدمت” صورت می گیرد.

تبصره ۲- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۰ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمام کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گدشته باشد، حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳. سایر مفاد بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۶ کماکان به قوت خود باقی است.

دریافت بخشنامه

منتشرشده در قوانین و مقررات | دیدگاه‌ها برای اصلاح بخشنامه دستمزد ۱۳۹۹ بسته هستند

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را ابلاغ کرد

زمان تقریبی مطالعه این مطلب: ۳ دقیقه

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است.

در اجرای ماده (۴۱) قانون کار “شورای عالی کار” با حضور نمایندگان سه­ گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به “تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹″، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه­های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد:

ادامه مطلب را مطالعه فرمایید

ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در قوانین و مقررات | دیدگاه‌ها برای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را ابلاغ کرد بسته هستند